| الوصف الوظيفى | |
| بيانات الوظيفة | المسمى الوظيفى : موظف مبيعات داخلى. |
| القسم : مبيعات الجملة | |
| الرئيس المباشر : مدير المبيعات | |
| الاداره : إدارة المبيعات | |
| مكان العمل : داخل الشركة | |
| الغرض من الوظيفة | ترويج المنتجات واستهداف شركات المشروعات ومهندسين التركيبات بغرض تحقيق الاهداف البيعية الموضوعة من قبل الشركة. |
| المهام الوظيفية | إتمام المقابلات لمسئولى الشركات واتمام عمليات البيع المباشر داخل الشركة. |
| الحصول على فرص مبيعات جديدة من خلال التواصل والمتابعة لشركات المشروعات المحتملين. | |
| استخدام وسائل الترويج الممكنه والمتاحة لتحقيق الأهداف البيعية. | |
| العمل على اكتشاف احتياجات شركات المشروعات وتلبيتها بما يتناسب مع هذه الاحتياجات. | |
| تعريف شركات المشروعات بالعروض المتاحة وكل ما هو جديد. | |
| المشاركه بالافكار والدراسات العلمية لزياده حجم المبيعات والوصول إلى الشركات المستهدفة. | |
| الحفاظ على سريه قاعدة البيانات والمعلومات المتعلقة بشركات المشروعات التي نتعامل معها. | |
| التعاون والمشاركة مع فريق العمل لتحقيق نتائج افضل. | |
| تقديم افضل خدمة ما بعد البيع للشركات التي نورد لها منتجات المشروعات. | |
| الصلاحيات والمسئوليات | مسئولية تحقيق الاهداف البيعية بحسب نظام الشركة. |
| مسئوليه متابعة الشركات وتسليم الاوردرات لها بالتنسيق مع الادارات المعنية. | |
| مسئولية متابعة الشركات المحتملين اللذين لم يسبق لهم التعامل معنا. | |
| مسئولية الافصاح عن المنتجات التى تطلب من قبل شركات المشروعات وهى غير متواجدة بالشركة ( المنتجات الجديدة بالسوق والتى لم يسبق لنا شرائها او المعرفة بها ). | |
| المتطلبات الوظيفية | الحصول على درجة البكالوريوس ( يفضل الكليات العلمية ). |
| الخبرة العملية في مجال المبيعات وخدمة العملاء. | |
| انهاء الخدمة العسكرية. | |
| اولوية التعيين لسكان مدينة بنها والمدن القريبة من مدينة بنها. | |
| المهارات الوظيفية | توافر كافة الخبرات والمهارات اللازمة والتي من دورها تحقيق المهام الوظيفية السابق ذكرها. |
| القدرة على اجراء العديد من المكالمات الهاتفية والتواصل عبر البريد ومواقع التواصل الاجتماعى خلال اليوم. | |
| اجادة مهارات التعامل مع شبكات الانترنت والقدرة على عرض المنتجات والخدمات. | |
| القدرة على التعامل مع برامج مايكروسوفت اوفيس MS Office. | |
| اجادة مهارات التواصل الشفوي والكتابي والتحليل والمتابعة بشكل ممتاز وفعال. | |
| القدرة على الاستماع والعرض بشكل ابداعي. | |
| القدرة على القيام بالمهام المتعددة وتحديد الأولويات وإدارة الوقت بفعالية. | |
| اجادة المهارات البيعية وخدمة العملاء. | |
| السمات الشخصية | · الاخلاص والامانة. |
| · الانضباط والالتزام فى المواعيد. | |
| · القدرة على التنظيم والترتيب. | |
| · حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز. | |
| تفاصيل الراتب | |
| الراتب الاساسى | 3000 ج |
| شروط الحصول على الراتب الاساسى | .تحقيق 60% حد ادنى من التارجت الشهرى المحدد. |
| .في حالة عدم تحقيق الحد الأدنى من التارجت يمنع صرف الراتب الاساسى. | |
| .تصرف عمولة 1% فقط على المبيعات المحققة في حالة عدم تحقيق الحد الأدنى من التارجت. | |
| يتم اعادة احتساب وتقييم الراتب الاساسى مرة أخرى كل كوارتر. | |
| تارجت المبيعات | . يحدد التارجت بالكوارتر ويقسم على ثلاثة اشهر. |
| . يتم وضع التارجت طبقا لاوضاع ومتطلبات السوق وبما يتماشى مع اهداف الشركة. | |
| عمولة المبيعات | . يوجد عمولة على المبيعات. |
| .تختلف العمولة على حسب شرائح البيع المحققة. | |
| .يتم إعادة احتساب وتقييم عمولة المبيعات مرة اخرى كل كوارتر . | |
| مزايا العمل المتوفرة بالشركة | يتم تطبيق لائحة قانون العمل المصرية. |
| يتم التأمين على الموظف بعد اجتياز فترة الاختبار. | |
| فترة العمل ( 8 ساعات ). | |
| بداية العمل من الساعة 11 ص حتى الساعة 7 م | |
| ايام العمل ( من السبت الى الخميس ). | |
